成为一名船员（ABK）不仅需要体力或技术技能，还需要心理和精神上的准备。海上工作充满挑战：远离家人、在极端天气条件下工作以及与多国船员并肩生活。因此，心理测试是未来船员参加正式培训前的一项关键要求。
本文讨论了强制进行心理测试的原因、通常进行的测试类型、PT RNT Utama Indonesia 未来船员的真实案例，以及 PT RNT Utama Indonesia 在确保离职船员做好心理准备方面所发挥的作用。
为什么心理测试对机组人员很重要？
在船上工作需要稳定的心理状态。强制进行心理测试的主要原因包括：
1. 心理健康评估
ABK 必须没有可能危及海上工作安全的严重心理障碍。
2. 心理韧性测试
船上工作的压力与陆地工作不同。船员必须承受压力、孤独和长时间的工作。
3. 确定性格兼容性
该测试有助于了解未来的 ABK 是否适合团队合作、是否服从指示以及是否能够保持纪律。
4. 预防未来问题
通过从一开始就进行筛查，公司和航运合作伙伴将更加放心，因为派遣的船员都经过了心理测试。
PT RNT Utama Indonesia 心理测试参与者的真实案例
在最近的招聘中，PT RNT Utama Indonesia 的准船员在官方机构的监督下接受了心理测试。参与者表现出极大的热情，但有些人承认，由于这是他们第一次参加如此正式的测试，因此感到紧张。
- 有些人来自直葛、布雷贝斯，甚至苏拉威西岛，这表明来自不同地区的年轻人都有机会。
- 考试在教室进行，时间约为2-3小时，包括笔试、面试和注意力模拟。
- 一些参与者甚至表示，他们认为这项测试对于在真正潜入大海之前了解自己非常有用。
“起初，我以为这项测试只是走个过场。但参加完测试后，我意识到心理准备在船上工作的重要性。我对继续接受培训更有信心了。”一位参加PT RNT Utama Indonesia海员心理测试的学员说道。
通过测试参与者的真实记录，公众可以看到PT RNT Utama Indonesia的海员选拔流程真正透明且专业。
ABK 准申请者通常进行的心理测试类型
特殊儿童的心理测试通常涵盖以下几个方面：
1. 基础智力测试（IQ 测试）
用于评估应聘者在工作环境中逻辑思考、理解指令和解决问题的能力。
2. 性格测试
评估应聘者的性格：他们是否纪律严明、乐于合作，以及是否能够控制自己的情绪。
3. 抗压能力测试
通过模拟或提问，评估应聘者在压力环境下（例如恶劣天气或船员冲突）的反应。
4. 精准度与专注力测试
巡洋舰船员通常需要面对细致的日常工作。这项测试旨在评估应聘者在长时间内是否能够保持专注。
5. 心理面试
心理学家或考官将进行面试，了解应聘者的生活经历、工作动机以及是否准备好接受海上工作。
心理测试与特殊教育与培训的关系
在宣布未来的 ABK 通过心理测试后，他们可以参加官方培训计划，例如：
- 基本安全培训（BST）
- 救生艇和救援艇（SCRB）
- 高级消防（AFF）
心理测试是确保培训参与者真正做好准备的第一步，不仅在身体上，而且在精神上。
PT RNT Utama Indonesia 的角色
作为一家值得信赖的 ABK 安置公司，PT RNT Utama Indonesia 不仅注重劳动力安置，还确保派遣的每一位船员都经过有效的心理检查流程。
RNT 采取的一些措施：
- 与专业心理学机构合作。
- 确保检测结果是出发前的强制性要求之一。
- 如果 ABK 候选人有某些记录，则提供额外的咨询。
此举将增强国际航运合作伙伴的信心，让他们确信印尼船员在身心上都已做好充分准备，能够胜任这份工作。
培训前的心理测试对未来船员至关重要。该测试确保只有健康、稳定且心理素质过硬的船员才能进入培训和离职阶段。
通过 PT RNT Utama Indonesia 对测试参与者的实际记录，公众可以看到公司致力于培养不仅具备技能，而且心理素质也足以应对海洋挑战的船员。
如果您有兴趣成为一名船员，或者您是希望派遣船员前往国际航线的组织，请联系 PT RNT Utama Indonesia。我们将共同努力，确保每一位出海的印尼水手都是专业、健康的船员，并随时准备应对世界海洋的挑战。
