随着国际渔业对印尼船员需求的不断增长，每个月都有数百名印尼船员通过合法渠道被派往中国、台湾及其他国家的渔船。在需求不断增加的情况下，求职者通常分为两大类：有经验船员与无经验船员。两者在行业中都非常重要，但在能力、薪资、适应力和发展机会方面却有所不同。
对于准备开启海上职业生涯的求职者来说，了解这两类船员的差异，是迈向成功的第一步。以下是两者的全面比较，帮助你做出最适合自己的选择。
什么是“无经验船员”？
无经验船员指从未在渔船或国际渔业船队工作过的人。多数为 18–30 岁的年轻人，正在寻找第一份工作或希望改善家庭经济状况。
无经验船员的特征包括：
- 从未在渔船工作
- 没有航海或安全培训证书
- 不熟悉海上生活的节奏与压力
- 多为刚毕业或正在寻找机会的年轻人
这类人群是国际渔业录用最多的类别，因为需求量大、年龄优势明显，而且容易培养。
什么是“有经验船员”？
有经验船员指曾在国内或国际渔船上工作过，并完成一定数量的合同。他们理解船上生活的节奏，熟悉渔业作业流程，也有较强的身体与心理承受能力。
有经验船员的特征：
- 完成过 1–3 份（或以上）工作合同
- 持有海事证书（BST、AFF、SCRB 等）
- 熟悉船上轮班制度
- 对海况、设备及安全流程已经有经验
正因如此，他们往往更受国际船队青睐。
有经验 vs 无经验船员：关键差异
1. 入职条件
无经验船员：
- 要求简单
- 无需具备任何航海经验
- 只需基本文件和良好身体状况
- 在出发前需完成海事培训
有经验船员：
- 已有记录良好的工作经历
- 持有相关证书
- 更容易通过筛选并获得较好的岗位
2. 薪资与福利
有经验船员：
- 薪资更高
- 可获得额外奖金
- 有机会晋升为甲板长、船副等职位
无经验船员：
- 起薪较低，为初级船员标准
- 奖金依表现与船种而异
- 一般从最基础的岗位做起
尽管薪资起步较低，但许多无经验船员只需完成 1 份合同，收入就能大幅提升。
3. 适应能力与心理承受力
有经验船员：
- 了解船上生活的高强度节奏
- 清楚海上工作的危险性
- 更能应对思乡、疲劳
- 能独立完成工作
无经验船员：
- 初期需要适应期
- 身体和心理压力较大
- 必须学习纪律、耐力和团队合作
- 多数人在 2–3 个月后能快速成长
PT RNT Utama Indonesia 会为无经验船员提供出发前心理与技能指导。
4. 晋升与职业发展
有经验船员：
- 晋升速度更快
- 更容易被分配至关键岗位
- 拥有可用于申请更好船队的工作记录
无经验船员：
- 从最低级别开始
- 1–2 个合同后有机会晋升
- 表现优秀者能迅速成长
在海事行业中，晋升只取决于表现和纪律，而非经验年数。
5. 工作安全性与技能掌握
有经验船员：
- 熟悉船上设备与操作流程
- 懂得如何应对紧急情况
- 工作效率更高
无经验船员：
- 需要在船上向前辈学习
- 会从简单任务开始
- 经实践后能快速成长为熟练船员
由于所有无经验船员必须参加 BST、AFF、SCRB 等培训，因此他们仍能安全上岗。
哪个更好？
实际上，两个都很重要，取决于个人情况与职业目标。
无经验船员更适合：
- 想从零开始建立职业
- 年龄 18–30、身体状况良好
- 寻找海外工作机会的年轻人
- 希望长期发展海事职业的人
许多成功的高级船员，都从无经验开始。
有经验船员更适合：
- 想获得更高薪资
- 希望胜任技术岗位
- 想快速晋升
- 已具备海上作业经验的人
他们通常更容易获得高级职位与更好的合同。
总结：两者都重要，选择适合你的
无论是有经验还是无经验，国际渔业都需要大量印尼船员。最重要的是：
- 选择合法途径
- 确保文件齐全
- 接受正规培训
- 通过可信赖机构，如 PT RNT Utama Indonesia 出国工作
PT RNT Utama Indonesia 为两类船员都提供完整培训、合法文件办理、全程保护与专业派遣服务。
只要选择正确的道路，无论你是否有经验，都有机会在国际海事行业创造成功未来。
